Junior Recruiter (a) (80%)
- Green
- Lupfig
- Berufserfahrung
- Personalwesen, HR
- Teilzeit
- Publiziert: 27.03.2023
Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?
Bring deine Passion und deine Menschenkenntnis bei Green in einer wichtigen und verantwortungsvollen Rolle ein!
Dich erwarten spannende Aufgaben, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen, indem du eigenverantwortlich handeln kannst.
Zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir eine/n Recruiter. Du gewinnst für uns qualifizierte Fachkräfte. Als Recruiter bist du verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Auswahl potenzieller Kandidat:innen für unser Unternehmen.
Dich erwarten spannende Aufgaben, flache Hierarchien und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen, indem du eigenverantwortlich handeln kannst.
Zur Verstärkung unseres kleinen HR-Teams suchen wir eine/n Recruiter. Du gewinnst für uns qualifizierte Fachkräfte. Als Recruiter bist du verantwortlich für die Identifikation, Ansprache und Auswahl potenzieller Kandidat:innen für unser Unternehmen.
Dein Verantwortungsbereich
- Sicherstellung eines professionellen und effizienten Rekrutierungsprozesses und einer positiven Candidate Experience
- Aktive Suche und Erstansprache von potenziellen Kandidat:innen für unsere ausgeschriebenen Positionen
- Koordination und Führen von telefonischen sowie persönlichen Interviews mit Bewerbenden und den Linienverantwortlichen
- Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem HR-Team
- Erstellen von aussagekräftigen Stellenausschreibungen nach Bedarfsabklärung
- Publizieren der Stellenausschreibungen auf unseren ausgewählten Kanälen
- Aktive Mitarbeit um unseren Rekrutierungsprozess weiter zu verbessern
- Einbringen von Trends in der Rekrutierung
Deine Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR Bereich und / oder einen Hochschulabschluss im Bereich HR/Psychologie/Wirtschaft
- mindestens 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise in einem ähnlichen Umfeld wie unserem
- Erfahrung in der aktiven Ansprache von potenziellen Kandidat:innen, Umgang mit den gängigen Stellenplattformen (Jobplattformen, LinkedIn etc.), einem ATS und Social Media Kanälen
- Talentpool, Candidate Experience, Employer Branding sind keine Fremdworte
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten und die Fähigkeit eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit verschiedenen Anspruchsgruppen auf Augenhöhe aufzubauen, sicheres und gepflegtes Auftreten
- hohe Sozial– und Beratungskompetenz, Freude an der Zusammenarbeit in einem kleinen Team
- Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Kenntnisse in Englisch (Französischkenntnisse wären ein grosses Plus)
Wir bewegen uns in einem dynamischen Umfeld und suchen Mitarbeitende, die etwas bewegen und umsetzen wollen. Werde Teil eines Teams und leiste einen wichtigen Beitrag für unsere weitere Entwicklung.
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. Wir kreieren dabei Lösungen und Dienstleistungen für Privat- und Firmenkunden bis hin zu grossen, internationalen Cloud-Anbietern. Mit drei Standorten, zwei Hyperscaler-Campus-Sites und mehreren Rechenzentren im Grossraum Zürich, guter Vernetzung und einem Cloud Eco-System aus bekannten Partnern, verfügen wir über die nötige Infrastruktur, Grosses umzusetzen. Unsere Gemeinschaft aus 180 Mitarbeitenden stellt sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren.
Diese Stelle wollen wir ohne externe Unterstützung besetzen. Vielen Dank für die Berücksichtigung.
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften für unsere Mitarbeitenden und unsere Kunden. Wir kreieren dabei Lösungen und Dienstleistungen für Privat- und Firmenkunden bis hin zu grossen, internationalen Cloud-Anbietern. Mit drei Standorten, zwei Hyperscaler-Campus-Sites und mehreren Rechenzentren im Grossraum Zürich, guter Vernetzung und einem Cloud Eco-System aus bekannten Partnern, verfügen wir über die nötige Infrastruktur, Grosses umzusetzen. Unsere Gemeinschaft aus 180 Mitarbeitenden stellt sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren.
Diese Stelle wollen wir ohne externe Unterstützung besetzen. Vielen Dank für die Berücksichtigung.
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