Projektleiter:in Sicherheitssysteme (a)

  • Green
  • Dielsdorf (Zürich)
  • Lupfig (Aargau)
  • Berufserfahrung (Junior Level)
  • Berufserfahrung (Senior Level)
  • Publiziert: 23.09.2025
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Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Als Teil des Teams Security & Safety Technology bist Du für die technische Umsetzung von Security & Safety Projekten im Bereich Datacenter verantwortlich. Mit Deiner Erfahrung im Bereich Sicherheitssysteme bist Du für den gesamten Life-Cycle der Sicherheitsanlagen (CCTV, Zuko, BMA, VGSA, EMA, SLS, RAS) sowie für die Green Betriebsfunkanlage zuständig. Dich erwartet ein abwechslungsreiches Umfeld und ein aufgestelltes Team.

Dein Verantwortungsbereich

  • Sicherstellung des einwandfreien Betriebs der Sicherheitssysteme
  • Systemintegration der Systeme im Datacenter Umfeld
  • Projektleitung für bestehende und neue Standorte (Grösse der Projekte variiert)
  • Betrieb und Weiterentwicklung der involvierten Systeme und Schnittstellen
  • Planung und Kontrolle von Wartungs- und Unterhaltsarbeiten der Sicherheitssysteme
  • Erarbeitung von Sicherheitskonzepten im Bereich Security & Safety Systeme bei den vorhandenen sowie neuen Standorten/Projekten
  • 3rd Level Kontakt mit Lieferanten (Problemmanagement)
  • Koordination von externen Stellen für die Integration von Systemschnittstellen
  • Unterstützung in der Prozessautomatisierung, Effizienz- und Qualitätssteigerung
  • Erstellung von Dokumentationen im Security & Safety Umfeld

Deine Fähigkeiten

  • Erfahrung mit verschiedenen Sicherheitssysteme (CCTV, Zuko, EMA, BMA, SLS und Funkanlagen, etc.)
  • Fundierte Kenntnisse im technischen Umfeld (vorzugsweise im Datacenterumfeld oder einem ähnlichem Umfeld)
  • Technische Grundausbildung (z.B. Elektroinstallateur:in, Elektroniker:in o.ä. ), wünschenswert ist eine kaufmännische Weiterbildung
  • Erfahrung in der (Teil-) Projektleitung
  • Prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise, vernetztes und analytisches Denken
  • Konzeptionelle Fähigkeiten, Systematische und methodische Arbeitsweise
  • Service – und lösungsorientiert, gute Koordinationsfähigkeiten
  • Fliessende Deutschkenntnisse und gute Englisch Kenntnisse (wir bewegen uns in einem internationalen Umfeld)
  • Mobil und im Besitz der Ausweiskategorie B
  • Einwandfreier Leumund (Strafregister und Betreibungsregister)
Bei uns triffst du auf ein herzliches, kollegiales Umfeld. Dein Team ist eingespielt und wird dich vor allem in der Anfangsphase unterstützen. Green zeichnet sich durch kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien aus. Wir befinden uns im gesunden Wachstum und haben viel zu tun - packen wir es an.
 
Bei Green bauen wir die Pfeiler der digitalen Zukunft in der Schweiz. Dabei stehen wir für Pioniergeist, Innovation mit Weitsicht und starke Partnerschaften – für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unsere Kunden. 260 Mitarbeitende stellen sicher, dass wir uns den Start-up Spirit eines KMU bewahren. Wir sind ein dynamisches, aktives Umfeld, in dem dein Wissen und deine Power gefragt sind.

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
 
Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art - Das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.
 
Wir freuen uns darauf, deine Bewerbung über den Button „Jetzt bewerben“ entgegenzunehmen. Bitte nutze ausschliesslich diesen Weg, um uns deine Unterlagen zukommen zu lassen, da wir Bewerbungen über andere Kanäle, wie beispielsweise per E-Mail, nicht berücksichtigen können.
Solltest du Fragen zu unserem Bewerbungsprozess oder zu einer offenen Stelle haben, kannst du uns jederzeit unter der E-Mail-Adresse hrm@green.ch kontaktieren. Wir bitten um Verständnis, dass wir telefonisch nur schwer erreichbar sind, da wir häufig in Interviews eingebunden sind.
 
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter?
Nachdem wir deine Bewerbung erhalten haben, werden wir diese sorgfältig prüfen. Innerhalb von 7 Tagen nach Eingang deiner Bewerbung werden wir uns bei dir melden, um dir ein Feedback zu geben.
 
Unser Ziel ist es, den Bewerbungsprozess für dich so transparent und angenehm wie möglich zu gestalten. Solltest du in die engere Auswahl kommen, laden wir dich zu einem ersten Gespräch (Teams) ein, in dem wir uns besser kennenlernen und gemeinsam herausfinden können, ob wir zueinander passen. Wir freuen uns darauf, dich auf deinem Weg zu begleiten und vielleicht schon bald als Teil von Green willkommen zu heissen.
 

  • Susan Aisch
  • HR Business Partner