Unser Bewerbungsprozess

Unser Bewerbungsprozess: Transparent, Fair und Persönlich

Wir möchten, dass unser Bewerbungsprozess für Dich transparent, fair und unkompliziert ist. Dabei legen wir großen Wert darauf, uns ausreichend Zeit zu nehmen und Entscheidungen bewusst zu treffen.

1. Prüfung Deiner Bewerbung

Nach Eingang Deiner Bewerbung wird diese intern sorgfältig geprüft, gemeinsam mit der zuständigen Fachabteilung. Sobald wir feststellen, dass Dein Profil grundsätzlich zu uns passt, melden wir uns innerhalb kurzer Zeit bei Dir.

2. Erstes Gespräch

Das erste Gespräch führen wir unkompliziert über Microsoft Teams. In diesem Termin möchten wir Dich besser kennenlernen, mehr über Deine Motivation erfahren und erste offene Fragen klären.

3. Online-Assessment (je nach Rolle)

Abhängig von der Position bitten wir Dich im nächsten Schritt, ein Online-Assessment zu absolvieren. Dieses hilft uns, Deine Arbeitsweise und Stärken besser einzuschätzen. 

4. Persönliches Gespräch vor Ort

Das zweite Gespräch findet persönlich vor Ort statt und ist fachlich ausgerichtet. Du sprichst mit relevanten Ansprechpartner:innen aus dem Bereich, gehst tiefer in die Rolle hinein und lernst Dein zukünftiges Team kennen.

5. Entscheidung und Angebot

Nach dem persönlichen Kennenlernen treffen wir zeitnah eine Entscheidung und geben Dir Rückmeldung. Wenn alles passt, erhältst Du von uns ein konkretes Angebot.

Flexibilität und Respekt

Der Ablauf kann je nach Rolle leicht variieren. Für uns ist jedoch immer ein offener Austausch, Transparenz und ein respektvoller Umgang von zentraler Bedeutung.

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