Recruiting Specialist (a)

Green Datacenter AG
Berufserfahrung (Junior Level)
Berufserfahrung (Senior Level)

Publiziert: 26.08.2026

Möchtest du die Zukunft von Green aktiv mitgestalten?

Du übernimmst bei uns die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess in einem dynamischen Umfeld rund um Datacenter Operations, Construction, Sales, IT und technische Funktionen.

Dabei liegt dein Fokus klar auf der operativen Umsetzung und Qualität im Prozess.

Du arbeitest eng mit Hiring Managern zusammen, strukturierst und leitest den Prozess aktiv und stellst sicher, dass wir schnell, professionell und fundiert entscheiden.

Dein Verantwortungsbereich

Eigenständige Steuerung des End-to-End Recruiting-Prozesses
Aktives Screening und Qualifizieren von Bewerbungen
Führen von strukturierten Interviews (inkl. Vorbereitung mit den Fachbereichen)
Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern – du gibst Struktur und hältst den Prozess auf Kurs
Sicherstellen einer klaren Candidate Journey - dies liegt uns sehr am Herzen
Konsequente Nutzung und Pflege unseres ATS (Rexx)
Proaktive Ansprache durch Nutzung von Linkedin Recruiter von Kandidaten bei ausgewählten Rollen

Deine Fähigkeiten

Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich von stark nachgefragten Positionen
Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Flexibilität
Fähigkeit, mehrere Vakanzen gleichzeitig zu betreuen, ohne dabei den Überblick oder Fokus zu verlieren
Sicherer Umgang mit Applicant Tracking Systemen (ATS) und dem Linkedin Recruiter
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mindestens gute Englischkenntnisse
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und souveränes Auftreten im Austausch mit verschiedenen Fachabteilungen
Hohe soziale Kompetenz und ein feines Gespür im Umgang mit Kandidatinnen und Kandidaten
Strukturierte, verbindliche und eigenständige Arbeitsweise
Fähigkeit, Bewerbungsgespräche professionell zu führen und dabei eine angenehme, wertschätzende Gesprächsatmosphäre zu schaffen

Bei Green erwartet dich ein herzliches und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist grossgeschrieben wird. Wir legen grossen Wert auf kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien, die dir ermöglichen, deine Ideen schnell und effektiv einzubringen.

Green befindet sich in einem gesunden Wachstum und bietet dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft in der Schweiz mitzuwirken. Mit unserem Pioniergeist, unserer Innovationskraft und starken Partnerschaften setzen wir Massstäbe in der Branche.

Was uns im HR-Team besonders wichtig ist:

Wir sind ein eingespieltes Team mit starkem Zusammenhalt, unterstützen uns gegenseitig und packen gemeinsam an. Gleichzeitig legen wir Wert auf eine offene, direkte Kommunikation und eine positive Arbeitsatmosphäre – Humor gehört bei uns genauso dazu wie Professionalität.

Wir suchen keine Einzelkämpferin / keinen Einzelkämpfer, sondern jemanden, der sich als Teil des Teams versteht, mitdenkt und gerne Verantwortung übernimmt.

Bist du dabei?

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir freuen uns auf Bewerbungen (a)ller Art – das (a) steht für Vielfalt, auch in unserem Jobtitel.

Bei der Stelle möchten wir keine Unterstützung von externen Agenturen. Danke.

Susan Aisch
Head of Human Resources